研修を受けてみて

インタビュアー
Interviewer
はいどもー。
今回は2017卒の新入社員(全員プログラミング未経験)の
清水さんと倉田さんに集まってもらいました。
よろしくお願いしまーす!
清水さん
shimizu
倉田さん
kurata
インタビュアー
Interviewer
さて、当社には3ヵ月で3年目と題して行っている新入社員研修がありますね。
物凄い濃厚な3ヵ月を2人には過ごしていただいたわけですが、
実際研修を受けてみてどうでしたか?
やばかったです。
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
なにがやばかった?(笑)
私は入社前に聞いていた3ヵ月で3年目まで伸ばす研修って、
ITスキルの事を言っているんだと思っていたんですが、
実際は社会で活躍するためのスキル全般のことを言っていたんだと
研修を受けてみて実感しました。
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
ふんふん。
入社してから3ヵ月って、まだ学生気分が抜けていない1年目が
山ほどいると思うんですよね。
でも、うちの研修では大学生気分を懐かしんでるような余裕はなかったな・・・と。
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
大変だったんだね。
見ているところが、
新入社員の為に行う研修を行っているってことではなくて、
遥か先を見ていた研修だったんだな~って感じました。(遠い目)
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
・・・大変だったんだね。
インタビュアー
Interviewer
倉田さんは研修受けてみてどうだった?
3年目の人がどんなレベルの人なのか?っていうのがまだ分からないんで
何とも言えないんですけど。
倉田さん
kurata
インタビュアー
Interviewer
なるほどね。それは確かに一理あるね。
インタビュアー
Interviewer
じゃあ質問変えますね。
実際に3ヵ月前と3ヵ月後を比較してみたらどれくらい成長したと感じていますか?
1がどれくらいかによると思うんですけど。
倉田さん
kurata
インタビュアー
Interviewer
倉田さんの基準を明確にするところからスタートしてたら話が進まないよ!
(笑)
清水さん
shimizu
スキルの点で言えば確実に身につきました。
社長がプログラミングスキルはやればできるって言っていた意味を
身をもって実感しました。
考える力という点ではまだまだこれからかなぁと思っています。
倉田さん
kurata
まだプロジェクトに参画をして周りのレベルを感じたことが無いので
何とも言えないですが、確実に言い切れるのは
入社前と比べた時には自信を持って成長したことだと感じています!
倉田さん
kurata
インタビュアー
Interviewer
成長したって言い切れるところがいいですね!
そうですね。
心折れそうな瞬間は結構ありましたけど、自信になってます。
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
君、途中死にそうになってたもんね。
いやホントヤバかったですよ。
学生時代にあんなに自分を追い込んだ事なんて記憶にないです。
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
(笑)
まぁでも、あくまでも研修として勉強をさせてもらっていた期間でしかないので、
これからプロジェクトに参画していく中で、
この1年目やべー!って言われるように頑張ります!
清水さん
shimizu
インタビュアー
Interviewer
その意気です!頑張ってください!
自分が講師になった時にどのように伝え、指示指摘をし、
次の世代に結び付けていくのか。
そんなことも考えながらやってました。
ただ講師から学んでいただけではなくて、
自分の周りにいる講義から遅れている人材に対して
自分なりに教えたりしていたんですが、
自分の考えを人に伝えるってすごい大変なことなんだなって
シミジミ思いました。
倉田さん
kurata
インタビュアー
Interviewer
そうだね。
自分が理解したことを人に伝え、分かるように言語化するって大変だよね。
そうなんです。
でも、それが出来た時に世界が一気に広がっていくと感じました。
倉田さん
kurata
ワタシモコノケイケンヲイカシテユクユクハクラタオウコクヲ・・・
倉田さん
kurata
インタビュアー
Interviewer
はい、ありがとうございました~!!
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